Veränderung braucht Struktur
Veränderung ist alles, außer einfach.
Es gibt viele Anregungen, wie Change-Management gestaltet werden kann oder was Sie tun müssen, um Veränderung wirkungsvoll im Unternehmen zu etablieren.
Veränderung führen
Laut der Hays/ HR ‑Studie von 2014/2015 mit dem Schwerpunkt Führung, sehen 72 Prozent der Entscheider das Managen von Veränderungen als die größte Herausforderung für Führungskräfte an. Die Gründe hierfür sind die veränderten Rahmenbedingungen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, die gerade durch die Digitalisierung vorangetrieben wird.
Wahrnehmung in Veränderungsprozessen
Change Management
Soziale Prozesse sind die Grundlage für Veränderungen. Sie laufen ständig und überall in den sozialen Bereichen. Aber nicht immer führen sie zu einem Wandel. Möglich sind ebenso rückläufige Veränderungen, Anpassungsprozesse innerhalb eines Systems oder auch stagnierende und Veränderung hemmende Entwicklungen.
Wie Veränderungsprojekte gelingen
Change Management-
Einige Änderungen initiieren wir selbst, andere werden jedoch durch unsere Umwelt / Außenwelt ausgelöst. Management und Mitarbeiter müssen sich heute permanent auf neue Situationen einstellen, die sie nicht immer herbeigesehnt haben. Es gibt viele Gründe, warum Anpassungen essentiell und notwendig sind.
Veränderung begegnen und gestalten
Veränderungsmanagement
Die Kompetenz, den Veränderungen und Herausforderungen erfolgreich zu begegnen ist die Fähigkeit, auf die es heute und in Zukunft wohl am meisten ankommt.
Geschäftsprozesse: Modelliert, analysiert und optimiert – eBusiness-Lotse OWL
Wer kennt das nicht?! Eigentlich ist das Ziel abgestimmt – und hatten nicht alle zugestimmt?! Doch kaum fängt das Projekt an, scheint dies in Vergessenheit geraten zu sein. Doch woran liegt das?
Veränderungsmanagement – alles wissenswerte
Die Notwendigkeit sich immer schneller an den Markt anzupassen, trifft heute jedes Unternehmen. Daher hat die Bedeutung von Veränderungsmanagement rasant zugenommen. Es ist der ständige Begleiter jedes Umstellungsprozesses. Beachten Sie bitte, dass jede Änderung ohne geführtes Change-Management nur schwer umgesetzt werden kann. Was aber nicht bedeutet, dass wir Veränderungen exakt planen können. Wir können uns…